INGENIEUR SURETE NUCLEAIRE DEMANTELEMENT F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En collaboration avec Olivier, votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous contribuez à notre expertise technique et notre savoir-faire pour garantir la sûreté et la sécurité des installations nucléaires, notamment dans les phases de démantèlement et de réhabilitation.
Vous assurerez le suivi de la bonne prise en compte des exigences de sûreté issues des analyses pendant toute la durée du programme de démantèlement.
Responsabilités :
- Choix de conception et de réalisation :
- Participer à la définition de la stratégie sûreté pour les opérations de démantèlement et d'assainissement.
- Piloter les investigations nécessaires pour l'établissement des dossiers d'assainissement.
- Participer aux revues de conception et de scénario.
- Gestion des données de sûreté :
- Établir et gérer les données d'entrée de sûreté du programme.
- Vérifier les analyses de sûreté et études correspondantes rédigées par la DEI de la BUDS en support des scénarios d'intervention et des documents opérationnels (MO...).
- Rédaction et suivi des exigences réglementaires :
- Rédiger les dossiers réglementaires pour les Autorités de Tutelle.
- Émettre et suivre les exigences de sûreté dans le cadre des programmes.
- Piloter ou participer aux comités de lecture des documents.
- Rédiger ou vérifier les recueils d'exigences issues des référentiels de sûreté et des contraintes Q3SE issues des règles du site, bonnes pratiques et retour d'expérience.
- Vérification et relations inter-métiers :
- Vérifier les Analyses de Sûreté en support des dossiers FEM DAM.
- Rédiger les Rapports Préliminaires de Sûreté et autres pièces de rapport de sûreté.
- Collaborer avec les autres métiers d'études, les spécialistes et experts.
- Réunions et communication avec les autorités :
- Participer aux réunions d'avancement du programme (MVP, réunion mensuelle programme...).
- Assister le responsable sûreté MOA pour les échanges et interfaces avec les autorités de sûreté nucléaire et leur appui technique.
- Établir et suivre le tableau de bord et les indicateurs de sûreté du programme de démantèlement.
- Réexamens de sûreté :
- Assister le responsable du programme « Réexamens » dans ses missions.
- Participer aux préparations des échanges avec l'ASN ou l'IRSN et aux revues de projet.
- Participer aux réunions d'avancement techniques ainsi qu'aux comités de relecture.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation :
- Diplôme d'ingénieur en génie nucléaire, sûreté nucléaire, ou domaine connexe.
- Expérience :
- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire, de préférence avec une expérience dans des projets de démantèlement.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des réglementations et des normes de sûreté nucléaire.
- Capacité à rédiger des documents techniques et réglementaires.
- Expérience en gestion de projets et en coordination technique.
- Compétences Personnelles :
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Aptitudes à la communication et au travail en équipe.
- Rigueur et précision dans le suivi des exigences et des procédures.
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière:
- 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité
- Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être
- Prime de participation pour récompenser votre engagement
- Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
- Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs
Process de recrutement :
Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Olivier et l'équipe de recrutement.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.
Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais auss