Directeur de projet RH h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

39 H Travail en journée (39 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que directeur de projet RH, vous participerez à la mise en place de la feuille de route stratégique de la DRH pour accompagner le projet d'établissement de CYU.
Vous piloterez des projets structurants pour accompagner les transformations de l'organisation impactant les ressources humaines en termes d'organisation, de stratégie, de gestion, d'administration et de digitalisation des process RH.
Membre d'une équipe RH dynamique et engagée, vous serez garant(e) de la qualité des projets que vous piloterez en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH, mais également les personnes ressources au sein des composantes et directions.
Activités :
- Participer à la mise en place de la feuille de route RH et à sa déclinaison
- Piloter les projets structurants RH, en lien étroit avec la DRH et les responsables de service : élaboration de la stratégie RH de pilotage des emplois et de la masse salariale, élaboration d'une politique RH pour la population contractuelles (CDD et CDI), politique salariale, modernisation des outils, qualité de l'offre de services RH
- Coordonner les travaux des différents groupes de travail menés par les chefs de services de la DRH
- Rendre compte de l'avancement des travaux (feuille de route, planning et plan d'actions associés, tableaux de bord et reporting, livrables)
- Animer des réunions de brainstorming avec les opérationnels et les professionnels RH, benchmarker les bonnes pratiques à l'externe, préparer et participer aux négociations avec les organisations syndicales.
- Avec l'appui d'un chargé des études sociales, analyser des données RH et financières, établir une cartographie des emplois (métiers, statuts, rémunérations, coûts, financements, affectations) afin d'élaborer différents scenarii d'évolutions de la masse salariale et construire des outils d'aide à la décision.
- Préparer les documents de présentation de l'avancement des projets et des livrables pour la DRH et l'équipe de direction (Présidence, VP RH, DGS, DGA Ressources) ainsi que les documents de présentations devant les instances le cas échéant.
- Assurer la communication sur l'avancement des projets

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BAC+5 en RH, économie/gestion, sciences humaines, ou école supérieure de commerce. Pilotage de projets RH : vous avez une très forte appétence pour la gestion de projets, avec une expérience avérée dans le domaine (3 ans minimum). Une expérience de RH généraliste et une bonne connaissance de la fonction publique et de l'environnement Enseignement Supérieur et Recherche seraient un plus.
La maîtrise des outils informatiques et une connaissance approfondie de la conduite et du suivi de projets sont requises.
Nous recherchons une personne curieuse, ouverte, positive, capable de prendre de la hauteur et faire preuve de discernement, orientée solution et en veille sur les tendances RH à venir.
Posséder une aisance relationnelle et rédactionnelle, et faire preuve de pragmatisme dans la conduite des projets seront des atouts, de la même façon que savoir faire preuve d'analyse, de synthèse, et être force de proposition. La capacité à travailler en équipe, reste une capacité essentielle dans ce rôle d'animation / relation.
Conditions de travail :
- CDD de 12 mois à pourvoir dès à présent, ouvert aux agents contractuels ou aux agents titulaires.
- Poste basé sur Cergy (95) à 5 min à pieds de la gare de Cergy-Préfecture (RER A / Transilien ligne L / Bus)
- 38h35 hebdomadaires / 52 jours de congés payés par an
- Télétravail ponctuel autorisé jusqu'à 2 jours maximum / semaine (après validation de la période d'essai)
- Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% ou forfait mobilité durable (cumulable avec le Pass Navigo)
- Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
- Politique active de formation des personnels
- Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
- Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état applicables dans l'établissement (catégorie A/IGE)
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec des projets motivants, n'hésitez pas à postuler