Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Chargé(e) de recrutement spécialisé (e) sur les métiers du Tertiaire, vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes et êtes intégré au sein de notre openspace parisien.
Rattaché (e) à la Responsable d'agence, vous prendrez en charge les tâches suivantes
Recrutement :
- Publication d'annonces attractives sur les jobboards et sur les réseaux sociaux
- Développement des partenariats avec les acteurs locaux
- Sourcing des profils au sein de CVthèques
- Tri et sélection de façon exigeante les candidatures
- Pré-sélection téléphonique
- Tests de compétences et aptitudes comportementales
- Suivi des candidatures : gestion des réponses aux candidats, effectuer les contrôles de références, assurer les propositions de postes.
Missions suivi et développement de la relation client :
- Définir les profils de postes avec les interlocuteurs
- Proposer les bonnes candidatures spontanément
- Accompagner le client dans sa prise de décision
Vous entretenez une relation de proximité avec les interlocuteurs clients qui vous confierons des besoins et vous gagnerez leur confiance !
Missions administration du personnel :
- Etablir les contrats de travail
- Gérer l'intégration des salariés (mutuelle, chèques déjeuner, règlement agence, organisation des visites médicales.)
- Participer à la gestion quotidienne des intérimaires
Informations relatives au poste :
- Horaires hebdomadaires : 37H
- CP + RTT + CSE
- Poste à pourvoir dés que possible !
- Salaire : 26K€ à 30K€ annuels
Vous êtes à la quête d'un nouveau challenge et souhaitez faire partie d'un nouveau projet ? N'attendez pas plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !
Description du profil :
Votre profil pour devenir Chargé(e) de Recrutement chez Synergie?
Une formation Bac+2ou BAC+3 et une première expérience avec des missions polyvalentes en B to B, en recrutement ou commerce
Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client.
Si ce n'est pas le cas, votre seule envie de relever ce nouveau challenge peut être déterminant !