Chef d'équipe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 15 Jour(s)

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Adecco Rennes recherche pour son client SETBT, spécialiste de la fabrication de tableaux électriques industriel, à Chartres de Bretagne, deux team leader H/F sur leur partie montage/flux de production sur ligne montage/équipement:
1. Mission du poste
Piloter en temps réel le bon déroulement du cycle de fabrication de son secteur afin de tenir les objectifs et règles fixées par le REF : Sécurité - 5S - qualité - flux - efficacité.
Animer fonctionnellement son équipe (6 à 15 personnes).
2. Les Activités principales du poste
v Réaliser les opérations de production de l'ilot en fonction des besoins en se donnant pour objectif une polyvalence personnelle d'au moins 75% sur l'ilot
v Proposer à son hiérarchique les mesures d'adaptation charge / capacité de son ilot (de S et S+1).
§ Proposition d'horaire collectif
§ Transfert de ressources polyvalentes
§ Gestion du lissage de charge durant la semaine, etc.
v Assurer quotidiennement
§ L'animation de l'îlot, à l'aide du tableau et des indicateurs de performance
§ L'affection des personnes sur son îlot
§ La réalisation de maintenance de niveau 1 par son équipe
§ La présence des outillages sur les panoplies de l'ilot
§ La mise à jour de la QS jalon / du séquenceur / du suivi affaires / du suivi 5S
§ Le contrôle des préparations de kit de matériels
§ La cohérence & le contrôle des temps de pointage (activité)
v Constater les écarts de performance (positifs et négatifs) & les remonter au REF quotidiennement
§ 5S, Qualité, Qualité de Service (délais), Productivité
v Remonter les priorités de la journée
v Participer à la gestion des intérims
§ Organiser la formation des intérims sur l'ilot avec le référent métier
§ Evaluer les intérims en fin de mission
§ Etre force de proposition dans la sélection des intérimaires dans le vivier existant
v Participer à l'évaluation de la performance des collaborateurs
§ Retour hebdomadaire sur la performance de l'équipe avec le REF
§ Transmettre au REF une synthèse annuelle de la performance individuelle des collaborateurs basée sur le Respect des consignes de sécurité, la ponctualité, la Qualité Produite, la tenue des temps de gamme
Informations complémentaires:
A partir de la mi janvier 2025 en intérim sur trois semaines renouvelable à long terme
Horaires en journée et 2*8 en modulation d'heures
Taux horaire: en fonction des compétences + RTT + heures supplémentaires + Tickets restaurant ou prime transport + prime d'équipe si horaires 2*8. Salaire évolutif dans le temps possible.
Description du profil :***Niveau Bac pro électrique ou électrotechnique
* Anglais (compréhension écrite)
* Lecture de plans,
* Leadership (encadrement d'opérateurs, savoir donner des objectifs),
* Rigueur (respect des consignes de sécurité, respect du 5 « S »),
* Réactif, pragmatique, force de propositions,
* Aisance sur les outils informatiques (digitalisation),
* Une expérience en « management de terrain » est demandée.