Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 37000,00 Euros à 37000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous gérez quotidiennement l'administration du personnel et établissement des paies sur un portefeuille de sociétés du groupe. A ce titre, voici les missions liées au poste :
Gestion des salariés :
* Assurer la préparation et le suivi de la vie des contrats de travail (de l'embauche à la fin du contrat)
* Gérer les procédures disciplinaires
* Etablir les déclarations d'accident du travail
* S'assurer de la complétude des dossiers individuels conformément aux procédures en vigueur dans l'entreprise
* Contrôler mensuellement les effectifs
* Planifier et suivre les visites médicales périodiques
* S'assurer du paiement des différentes aides à l'embauche
* Effectuer le reporting mensuel
Gestion de la paie :
* Appliquer les procédures de paie : préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie dans le respect des dispositions conventionnelles et réglementaires
* Gérer les prestations sociales (IJSS, prévoyance)
* Procéder aux déclarations sociales obligatoires
* S'assurer du paiement des charges sociales
* Gérer les relations avec les organismes sociaux,
* Assurer une veille réglementaire relative à la paie,
* Effectuer le reporting mensuel
Institutions représentatives du personnel :
Appliquer les règles de mise en place du processus électoral et assurer le suivi du calendrier électoral
RH :
* Participer à la définition d'indicateurs et d'outils RH relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle des salariés et établir leur mise en �"uvre
* Renseigner les différents interlocuteurs sur les problématiques de droit social
* Suivi les dossiers contentieux