Agent.e de maintenance (CDI à 0,8 ETP) F/H - Asfad (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

28 H (28 H)

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre du développement du service maintenance, nous recrutons 1 agent.e de maintence.

Sous la responsabilité du responsable du service maintenance, vous venez compléter une équipe constituée de 2 agents de maintenance.

Missions :
Etre le.la référent.e maintenance d'une partie des bâtiments gérés par l'Asfad, veiller au bon état de l'ensemble du bâtiment Participer à la démarche de prévention et de surveillance des installations Signaler tout problème qui pourrait mettre en cause la sécurité des biens et des personnes Assurer, dans les résidences, la maintenance régulière et l'installation du matériel dans les résidences Etre l'interlocuteur.rice des responsables de services et des entreprises intervenant pour les réparations, assurer le suivi des travaux Réaliser dans les meilleurs délais les interventions en urgence Assurer l'entretien des espaces verts extérieurs sur certains sites dans le respect des règles écologiques (éclaircissage, réutilisation herbes coupées.) Respecter les règles de sécurité ; être vigilant quant aux conditions de stockage des matériels Gérer l'atelier (suivi des stocks, rangement, propreté) Assurer le suivi de l'entretien courant du parc de véhicules Participer à l'aménagement des logements extérieurs et mouvements de mobiliers S'inscrire dans une démarche d'amélioration du service et contribuer à un accueil de qualité de toutes les personnes accueillies et accompagnées
Formation :
Formation technique de type CAP/titre professionnel maintenance de bâtiments de collectivités, intervention maintenance technique des bâtiments.


Profil et compétences attendus :
Expérience obligatoire en maintenance des bâtiments Petits travaux en électricité et plomberie, peinture, carrelage Rigueur, discrétion Savoir rendre compte et tracer son activité Qualité relationnelles notamment auprès des personnes en situation de vulnérabilité Autonomie et esprit d'équipe
- Capacité à utiliser des outils dédiés de gestion informatique (saisir ses interventions, gérer son planning ..)
- Sensibilité sur les sujets de transformations écologiques

Conditions d'exercice :
Poste basé à Rennes. Permis B obligatoire avec véhciule de service fourni

Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements

Poste à pourvoir en CDI à 0,80 ETP, dès que possible

Réception des candidatures jusqu'au 31/12/2024