Responsable Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Responsable Ressources Humaines H/F. Ce poste clé est destiné à accompagner une structure dynamique de 200 collaborateurs, en veillant à leur intégration et à leur évolution professionnelle. Le Responsable RRH aura pour mission d'assurer une gestion globale et stratégique des ressources humaines, tout en promouvant un environnement de travail bienveillant axé sur le développement constant des compétences.
Les missions incluent la supervision des processus de recrutement, où il sera essentiel de recueillir les besoins des managers, rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les profils adaptés, réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens, ainsi que suivre chaque candidature. L'interaction avec les écoles lors de forums et salons emploi renforcera l'image de l'entreprise et facilitera l'attraction de nouveaux talents.
La gestion des carrières des collaborateurs sera également une priorité, impliquant la rédaction des contrats de travail, l'aspect administratif (DPAE, mutuelle, prévoyance, retraite), ainsi que l'analyse des formations suivies. Le RRH sera un conseiller précieux pour les collaborateurs et les membres de la direction, à l'écoute et en mesure de répondre aux différentes préoccupations, tout en maintenant un dialogue social constructif.
Il sera essentiel de concevoir des plans de progression des parcours professionnels en harmonie avec les enjeux économiques de l'entreprise, garantissant ainsi la motivation et l'engagement des équipes. Le Responsable Ressources Humaines contribuera significativement à l'amélioration des conditions de travail, en s'assurant que l'ensemble des actions menées reflète une volonté dévolution et de cohésion.
En intégrant cette entreprise, le Responsable RH travaillera dans un environnement stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration, au sein d'une équipe dédiée à la valorisation de ses collaborateurs. Ce rôle exige une portée stratégique et opérationnelle, faisant de lui un acteur clé dans le développement de la culture dentreprise et de la performance collective.

PROFIL RECHERCHÉ :

**Profil recherché : Responsable Ressources Humaines H/F**
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) dynamique et expérimenté, bénéficiant d'une formation de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. Ce poste, basé à Plomelin (29), nécessite une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP ou de l'Industrie. Le candidat idéal devra faire preuve d'une compréhension approfondie des enjeux et des spécificités liés à ces secteurs.
Le candidat devra maîtriser les outils informatiques, notamment du pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), afin de gérer efficacement les tâches administratives et d'analyser les données RH. Une excellente capacité d'organisation et une rigueur dans le suivi des processus seront cruciales pour cette fonction.
Le Responsable Ressources Humaines devra faire preuve de diplomatie et d'empathie, des qualités essentielles pour établir des relations de confiance avec les employés et la direction. Une grande aisance relationnelle et d'excellentes compétences en communication sont indispensables pour interagir efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques. La capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des collaborateurs tout en demeurant impartial est également requise.
Ce rôle impliquera un travail en collaboration étroite avec la responsable paie, ce qui nécessite des compétences interpersonnelles solides et la capacité à travailler en équipe. Le candidat devra être en mesure de soutenir et de conseiller la direction sur divers enjeux liés aux ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et le développement des talents.
Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire brut compétitif, complété par des indemnités de repas, une prime de fin d'année, une prime de vacances et une prime de participation. De plus, le candidat bénéficiera d'une mutuelle de groupe performante et d'une couverture prévoyance.
Si vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné, engagé et prêt à relever des défis dans un environnement stimulant, ce rôle est fait pour vous.