Chargé-e Compensation & Benefits International F/H (H/F)
Offre publiée le 11/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Safran Electronics&Defense - Malakoff
- Secteur d'activité
- Construction aéronautique et spatiale (Code NAF 30.30Z)
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023,
Lieu de travail
92 - MALAKOFF (Code postal 92240) Voir sur une carte
Description de l'offre
Rattaché au Responsable Compensation & Benefits Safran Electronics & Defense en central, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vous intervenez sur l'ensemble du périmètre Safran Electronics & Defense et plus particulièrement sur le périmètre international.
Vous avez pour principales missions de :
- Animer le métier C&B sur nos filiales à l'international en lien avec les DRH Divisions/GBU (Global Business Unit) et le C&B Groupe.
- Accompagner nos projets d'intégrations à l'international sur le volet C&B et paie
- Participer au déploiement des campagnes d'augmentations salariales et bonus à l'international (processus de cadrage budgétaire Groupe des augmentations individuelles, travail sur l'harmonisation des règlements bonus, déploiement des campagnes avec l'outil Selia Compensation, réalisation suivis et analyses de campagne et participation au processus de validation)
- Coordonner le déploiement des enquêtes de rémunération à l'international, réaliser des enquêtes de rémunération ciblées et faciliter l'exploitation de ces données
- Accompagner le déploiement des dispositifs Benefits Groupe à l'international
-Par ailleurs, vous assurez la coordination entre les DRH Directions/GBU et l'équipe Mobilité Internationale Groupe pour la mise en place et le suivi des contrats d'expatriation. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié au niveau Société pendant toute la durée de l'expatriation.
De formation Bac +5 avec une expérience significative en C&B dans un environnement international, vous alliez des compétences techniques du métier C&B et des compétences d'animation de projet/process.
Compétences techniques :
*C&B
*Connaissances pilotage projet et management transverse
*Anglais courant
*Excel, Power BI
Compétences organisationnelles/savoir-être :
*Rigueur, gestion des priorités, polyvalence
*Capacité d'analyse, esprit de synthèse
*Relationnel, sens du service, compréhension des enjeux dans un environnement multiculturel
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9092355
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable rémunérations
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