gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC159730

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC159730 la ville de Romainville recrute :

Un.e gestionnaire carrière, carrier et paie
Cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires d ... onditions statutaires et aux contractuels)

D ... dre de l'élaboration du nouveau projet d'administration, les priorités RH ont été renouvelées : redynamiser le dialogue social, améliorer l'organisation des services et la qualité de ... avail, mener une politique de ressources humaines qui favorise la stabilité, consolider le pilotage de la masse salariale-

La Direction des Relations Humaines est composée, composé d'une directrice, d'une assistante, assistant Ressources Humaines chargée, chargé de l'accueil et de 4 services :
- Carrière, Carrier et paie (carrière, carrier, paie, congés, ... aire, retraite-)
- Prévention et conditions de travail (accidents du travail et ... ssionnelle, temps de travail, titres-restaurant, prévention-)
- Mobilités et parcours professionnels (recrutement, mobilités internes, formation-)
- Communication interne (documents d'information : guides, fiches pratiques-évènements pour le personnel : réception d'accueil des nouveaux agents, fête du personnel-)
La DRH est ouverte aux agents 4 demi-journées par semaine et le 1er accueil est assuré par l'assistante, assistant de la direction.

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable carrière, carrier et paie, au sein d'une équipe de 4 gestionnaires carrière, carrier paie, vous analysez, gérez et traitez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, carrier et de paie.

Vous assurez le suivi de la carrière, carrier des agent.e.s de votre portefeuille, depuis leur entrée, entré à la ville jusqu'à leur sortie. Précisément, vous :
- saisissez les dossiers des agents d ... giciel CIRIL, créez et mettez à jour les dossiers administratifs
- élaborez les actes relatifs au recrutement, à la carrière, carrier, au congés ... ment (suivi des droits ... saisine des instances médicales-) etc
- délivrez des informations aux agents par téléphone, mail, lors de rendez-vous et à leurs responsables
- élaborez, suivez et mettez à jour les tableaux de suivi des situations des agent.e.s,
- gérez les départs à la retraite (saisie des dossiers, études des départs, rendez-vous avec les agents-) en collaboration avec la responsable du service
- organisez la consultation des dossiers par les agent.e.s
- procédez aux opérations d'archivage
- assurez une veille réglementaire en matière, matier de ... droit de la fonction publique


Vous gérez, également, la paie des agent.e.s de votre portefeuille, et vous :
- suivez la compilation des éléments mensuels variables
- procédez aux contrôles des paies
- élaborez, suivez et mettez à jour les tableaux de bord de paie
- procédez à la liquidation de la paie et des charges
- établissez les déclarations mensuelles et de fin d'année (DSN, Urssaf, Prefon-)

Vous assurez, avec écoute et bienveillance, l'accueil téléphonique et physique des agent.e.s de votre portefeuille ou de tout.e autre interlocuteur.trice et vous :
- mettez les demandes en perspective, d ... contexte
- informez les autres membres de la DRH si nécessaire
- recherchez toutes les informations utiles et procédez aux vérifications nécessaires au traitement des demandes
- répondez en associant tous.tes les interlocuteur.trice.s concerné.e.s le cas échéant (chef.fe de service de la gestionnaire, che.fe de service de l'agent.e demandeur.euse, autre membre de la DRH-)