TECHNICIEN D3 - RACCORDEMENT ABONNES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 9 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

En tant que Technicien D3, vous serez responsable de l'installation et du raccordement de la fibre optique chez les abonnés. Vous intervenez sur le terrain, en suivant des plannings et en garantissant la qualité et la conformité des installations réalisées. Vous êtes l'interlocuteur clé pour nos clients et devez assurer une prestation de haut niveau en matière de services techniques et de relation client.
Responsabilités :
- Installer et raccorder la fibre optique chez les abonnés particuliers et professionnels.
- Effectuer des tests de qualité et de débit après raccordement.
- Identifier et résoudre les anomalies techniques en intervention.
- Assurer la mise en service et la vérification des équipements.
- Assurer le suivi de l'intervention et la satisfaction du client.
- Gérer les outils et matériaux mis à disposition dans le cadre des missions.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité lors des interventions.
- Rendre compte de l'avancement des travaux via des outils de gestion interne.
- Travailler en collaboration avec les équipes techniques et la supervision.
Profil recherché :

Profil recherché
- Compétences techniques : Bonne maîtrise des équipements fibre optique (ODF, SFP, patch panels, etc.) et des normes de raccordement.
- Formation : en télécommunications
- Expérience : Expérience significative dans le domaine du raccordement fibre optique ou similaire.
- Autonomie et organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions dans la journée avec un sens de l'organisation.
- Relationnel : Bonnes compétences relationnelles, capable d'interagir avec les clients de manière professionnelle.
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Un entretien physique
3) BIENVENU au sein de l'équipe