Chef de Projet Cybersécurité (F/H) F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT.). Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page BatiactuEmploivous contactera pour un entretien sur TEAMS.En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l'Archipel.Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur Cybersecurity en entretien sur TEAMSEn cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faitesNous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SIPourquoi nous rejoindre ?
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous faisons de l'Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. ·       Nous vous accueillerons lors d'une matinée d'accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.·       La formation est au cœur de l'évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills. Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.·       La mobilité cela n'est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l'ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l'année. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail (si les missions le permettent), 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche .)·       Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d'origines diverses) Ensemble, construisons demain ! HAUTS-DE-SEINE