Directeur Résidence autonomie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du directeur, vous dirigez la résidence personnes âgées.
Assurer la gestion administrative, financière, technique et de la vie collective de la résidence
Accueillir physiquement et téléphoniquement en cas d'absence de l'agent d'accueil/secrétaire
Assurer la sécurité des résidents et de la résidence
Préparer et organiser des actions intergénération sur la ville

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme de niveau II (Bac + 3 ou 4) en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent,
- PSC1 demandé (ou équivalent).
- Expérience réussie dans la direction d'établissement pour personnes âgées, dans les métiers de la prestation de services auprès des personnes âgées (structure d'aide à domicile...) ou au sein de structure du réseau gérontologique,
- Pratique de l'encadrement d'équipe,
- Expérience du travail en réseau.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Maîtriser l'outil informatique,
- Aisance rédactionnelle,
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Connaître l'environnement législatif et réglementaire du secteur médico-social,
- Connaître les modalités d'organisation d'un établissement d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées,
- Maîtriser l'environnement technique des établissements pour personnes âgées : connaissance des obligations en matière d'hygiène et de sécurité et des différents intervenants, plans de sécurité sanitaires...
- Concevoir, proposer, argumenter et suivre un budget,
- Connaître les problématiques liées au vieillissement,
- Intérêt pour les problématiques humaines et sociales,
- Maîtrise des techniques de management d'équipe,
- Connaissance en gestion des ressources humaines (droit social et relations sociales, administration du personnel),
- - Connaître les problématiques liées à la prise en charge des personnes âgées,
- - Connaître les appels d'urgence,
- - Savoir répondre au téléphone,
- - Savoir se présenter,
- - Savoir parler distinctement,
- - Savoir évaluer le degré d'urgence,
- - Appeler les personnes responsables, selon l'urgence,
- - Connaître les numéros de téléphone,
- - Connaître le fonctionnement du tableau de sécurité incendie,
- - Savoir organiser son travail,
- - Savoir travailler en réseau,
- - Savoir développer des partenariats,
- - Savoir monter des projets.
-