Directeur / Directrice des soins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur (trice), en CDD de 8 mois, pour un établissement idéalement située au coeur de Saint-Soupplets, village typique de Seine-et-Marne, à 15 minutes de Meaux et à seulement 45 km de Paris, la Résidence La Caravelle propose 62 logements au coeur d'un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé.
Ses Espaces de vie et ses Équipements, qui répondent aux exigences en matière d'accessibilité et de confort, en font une Résidence de qualité. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).
Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme
et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !
Infirmier(e) de formation, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'IDEC ou de Cadre de Santé ou d'Infirmière Référente ou de Formateur.
Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste :
- Contrat CDD d'une durée de 8 mois, à temps plein (1 ETP)
- Poste à pourvoir à compter du 01/07/2024 ;
- Poste basé à Saint-Soupplets (77) ;
- Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
- Statut Cadre au forfait ;
- Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) sur 12 mois ;
- Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
- Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;