Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.
Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.
Le Cabinet Derichebourg Talents recrute pour l'un de ses clients un FORMATEUR DECISIONNEL EN PAIE/ SIRH (H/F), sur le secteur de Clermont- Ferrand pour un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat.
- S'assurer que les moyens affectés sont adéquats pour atteindre ces objectifs
- Ordonnancer et planifier les activités en prenant en compte l'ensemble des contraintes
- Veiller au respect du plan d'actions
- S'assurer que l'organisation ou les procédures mises en place fonctionnent de manière satisfaisante
- S'assurer de la capitalisation de l'expertise acquise notamment lorsque de nouvelles méthodologies et/ou outils ont été expérimentés
- Déclencher les actions correctives pour éliminer les problèmes rencontrés
- Prendre contact avec le client afin de formaliser l'objectif à atteindre et définir un contenu pédagogique
- S'assurer de la conformité de l'environnement technique du client au regard des besoins de la prestation
- Préparer son intervention
- Mettre en oeuvre les outils, matériels et équipements nécessaires à l'animation des stages
- Communiquer les informations inscrites dans le cadre d'une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives appropriées au public
- Evaluer le niveau d'acquisition des connaissances et réajuster les contenus en fonction de la progression
- Etablir les rapports d'intervention destinés au service Comptabilité
- Etablir les comptes rendus d'analyses
- Diffuser, aux services concernés (Formation, Commercial, Technique, Maintenance, Développement), toutes les informations utiles au suivi et à la gestion des clients
- S'approprier de nouveaux contenus et de nouvelles techniques
- Se tenir informé de l'évolution de la réglementation propre à son domaine d'intervention
- Peut participer aux réunions des « Groupes de Travail Produits »
- Doit participé aux réunions produit du service formation
- Prendre part à toute manifestation et démonstration organisées dans le cadre des actions du Service Communication ou à la demande des Directions de l'entreprise présentation commerciale
- Transmettre auprès du référent des demandes de développement dans le cadre de l'évolution du produit
- Réaliser des tests pour garantir la qualité du développement des logiciels
Description du profil :
- Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum dans le poste de formateur (H/F) ou plus de cinq ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie (H/F)
- Vous possédez de solides compétences en paie/ gestion/ SIRH / gestion/ comptabilité
- Vous maitrisez et vous formez autrui sur Paie First et Yooz
- Vous présentez une aisance relationnelle, avec la faculté d'anticipation, de l'autonomie et de la rigueur
- Vous avez des compétences sur la paie ou la gestion ou la facturation
- Une expérience dans le domaine de la santé est un plus
- Une cession de formation, sur les outils du groupe, est prévue
- Ce poste comprend plusieurs déplacements régionaux par semaine, du lundi au vendredi