Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public :
· Préparer et payer la retraite
· Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
· Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité.
Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.
La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres.
Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.
Le service paie et administration du personnel contribue à l'optimisation de l'efficience de la Direction des Ressources Humaines en assurant la gestion de la situation administrative et de la paie de chaque salarié. Il informe les salariés et les managers sur toute question relative à leur situation administrative individuelle.
Au sein de la Direction Ressources et Moyens, rattaché au Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous assurez la gestion d'un portefeuille de salariés de l'entreprise (environ 80 agents). Vous serez chargé des missions suivantes :
· Prendre en charge le suivi administratif du salarié : de l'embauche jusqu'au départ du salarié
· Suivre et vérifier les compteurs temps, corriger les anomalies détectées
· Collecter, saisir, contrôler les variables de paie et détecter les anomalies
· Prendre en charge les déclarations sociales et DSN évènementielles
· Gestion de la maladie et dossiers de prévoyance
· Apporter un conseil auprès des salariés et managers
· Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs de la Carsat en assurant le 1er rendez-vous d'accueil physique
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 RH/Paie et possédez une première expérience professionnelle en gestion de la paie.
Rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et faites preuve de discrétion.
Vos facultés d'adaptation vous permettront de monter rapidement en compétences et de gagner en autonomie dans l'organisation du travail.
Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique : connaissance souhaitée de l'outil Excel et Word, une connaissance de l'applicatif HR ACCESS suite 9 serait un plus.
Doté d'une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe, et collaborez régulièrement avec votre encadrement.
Informations complémentaires :
Niveau : 3
Rémunération : 25/27 K€ brut annuel, selon expérience
Rémunération sur 14 mois - tickets restaurant (11,52€)