Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:***Organiser le chantier;
* Assurer le nettoyage des locaux en lien avec les consignes données.
* Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
* Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
* Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
* Réaliser des travaux de vitrerie ;
* Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques
Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement.
Description du profil :
Vous avez idéalement :***Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
* Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
* Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
* Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants :***Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
* Un management de proximité
* Véhicule ABER Propreté mis à disposition
* Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
* Un centre de formation en interne
* Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
* Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
* Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.