Gestionnaire de paie H/F
Offre publiée le 06/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- 35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 26000,00 Euros à 42000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- TALEXIM
#jobtalexim #Paie #RH #cdi #Saint-Egreve TALEXIM, des spécialistes du recrutement engagés auprès des entreprises de leur territoire ! Notre équipe de recruteurs vous propose de : -> Travailler dans un secteur dynamique et en constante évolution -> Rejoindre une entreprise qui favorise l'évolution professionnelle -> Partager des valeurs d'entreprise fortes en rejoignant notre client au poste de Gestionnaire de paie H/F basé à Saint-Egreve
Lieu de travail
38 - ST EGREVE (Code postal 38120) Voir sur une carte
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous gérer le cycle de paie.
Vos missions seront de :
- Préparation des bulletins de paie
- Saisie et contrôle des données de paie
- Veille règlementaire
- Déclarations sociales et fiscales
- Gestion du personnel (contrats, absences, attestations..)
Et sinon, on parle avantages ?
Contrat : CDI
Prise de poste rapide
Rémunération : selon profil
De nombreux avantages : primes, indemnités de transport, Tickets restaurants, participation, ...
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez une formation en paie et au minimum 2 ans d'expérience sur un poste paie en cabinet idéalement.
Vous êtes motivé(e), sérieux (se) et possédez un esprit d'équipe, vous pourrez performer rapidement et vous épanouir pleinement dans votre poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors au plaisir d'en discuter de vive voix avec vous :)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8831205
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.