Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Directrice Générale, et dans le respect du projet associatif établi par la Gouvernance de l'association, vous êtes chargé-e d'accompagner les directions d'établissements et services et de garantir un accompagnement éthique des personnes.
Vos missions principales sont les suivantes :
Supervision des activités des ESMS sur le territoire national, en lien avec les directions siège :
-Interlocuteur privilégié et personne ressource des directions des établissements et services et conseil en termes de positionnement
-Soutien et coordination de la mise en œuvre du projet associatif au sein des établissements et services ;
-Gestion prospective sur les évolutions du secteur et les axes de développement des activités.
Gestion des ressources humaines en lien avec la DRH :
-Conseil et appui des établissements dans la gestion des ressources humaines en lien étroit avec la DRH (positionnement de l'Association en termes RH, Participer au recrutement des cadres de direction) ;
-Encadrement hiérarchique des six directions de pôles et suivi RH (entretiens annuels et professionnels, etc.).
Gestion budgétaire et financière en lien avec la DAF :
-Mise en place et contrôle de la bonne exécution des CPOM, EPRD, ERRD, PI en cohérence avec les orientations associatives ;
-Participation à la bonne gestion prospective du patrimoine en conformité avec les normes de sécurité et d'accessibilité et en lien avec le référent bénévole ;
-Suivi, en lien étroit avec la DAF, des équilibres budgétaires de chaque pôle ;
-Elaboration d'une stratégie de diversification des ressources des établissements et services.
Gestion des partenariats et représentation interne et externe en lien avec la Directrice Générale :
-Représentation de l'association auprès des partenaires sur les aspects liés à la partie gestionnaire (institutionnels, associatifs.) ;
-Préparation et participation aux réunions des instances dirigeantes et de gouvernance de l'association dans le domaine relevant de ses missions ;
-Organisation et animation des réunions des commissions plus spécifiquement dédiées aux ESMS (COPES et CODIR prioritairement, Comité éthique et Conseil scientifique ponctuellement) ;
-Suivi des décisions du conseil d'administration auprès des directions de pôle ;
-Participation à l'élaboration du rapport d'activité national, présenté en Assemblée générale.
Gestion de la démarche qualité :
-Pilotage de la démarche qualité au niveau national et déclinaison régionale ;
-Sensibilisation du personnel aux enjeux de la qualité et acculturation à l'amélioration continue ;
-Supervision et accompagnement des évaluations des ESMS ;
-Suivi de la mise en application des recommandations issues des évaluations ;
-Déploiement du DUI par toutes les directions et installation durable des usages en la matière.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.