Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Votre prise de poste se fera sans encombre car la situation du service est saine.
Vous aurez à encadrer 3 gestionnaires de paye et une assistante RH.
Vous participerez au CODIR mensuel avec la Directrice Générale, le DAF et lensemble des directeurs de sites et vous aurez aussi des réunions stratégiques mensuelles avec la Directrice Générale et le DAF.
Parmi les responsabilités classiques dun poste de DRH, vous aurez notamment :
- la gestion du CSE
- lélaboration et la supervision des payes,
- la gestion sociale et administrative du personnel et le suivi des indicateurs y afférents
- l'assistance, l'information et le conseil juridique auprès des directions des établissements et du siège de l'association ;
Il est attendu de ce poste dêtre sur le terrain, auprès des directions de sites et de salariés. Vous pourrez ainsi animer des réunions et des groupes de paroles auprès des salariés par exemple.
Les dossiers prioritaires qui vous attendent si vous rejoignez cette belle association :
- Élaboration dune stratégie en ressources humaines et sur les risques psychosociaux.
- Mise en place dun questionnaire de satisfaction salariés.
- Mise à jour des contrats de travail dans le logiciel.
- Création et mise à jour de procédures sur différentes dimensions des RH.
Le poste est en CDI base 39h du lundi au vendredi avec 23 jours de RTT et 5 semaines de CA.
Le salaire est sous convention 66 avec une fourchette située entre 45 et 60 k (si vous avez beaucoup dexpérience).
Vous bénéficierez aussi dun CE, dun ordinateur portable et dun téléphone portable de fonction.
Description du profil :
Pour rejoindre cette équipe, vous avez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac +5, une expérience avérée dans les ressources humaines et en management déquipe. Si vous ne maîtrisez pas la convention 66, vous apprendrez, limportant étant votre loyauté et votre capacité à tenir votre rôle entre aide à la décision, souplesse relationnelle et rigueur.
Votre capacité à être agréable, diplomate et cadrant à la fois fera la différence.
Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, envoyez-moi votre CV que jétudierai avec attention.
Jacques-Alexandre Hesnard, membre du pole dexpertise Santé, Social et Médico-social du mercato de lemploi.