Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'agent.e aura pour
missions :

Missions
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à tous les projets et actions s'y référents
- Force de proposition sur les missions d'une EJE en crèche
- Participation à la mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec les professionnels
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Travail de collaboration avec les EJE des autres unités et des autres crèches.
- Réunions d'équipe et Participation aux journées pédagogiques (3 par an)
- Accueil d'enfants en situation de handicap en lien avec les équipes
- Participation aux projets inter partenariaux
- Impulsion d'actions nouvelles
- Participation aux réunions de parents
Qualités requises :
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Maitriser les notions de développement psychomoteur et affectif des jeunes enfants
- Maitriser les techniques d'animation de groupe
- Maitriser les techniques de jeux et d'activités motrices et artistiques
- Connaitre la méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe
- Principes et règles éducatives
- Règles de base en diététique, règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Écoute et communication
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Disponibilité et qualités relationnelles
- Dynamisme, motivation et bienveillance
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Temps de travail
- 37h30 - 14 RTT
- Horaires pouvant être variables

Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et
d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
- Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
- participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
- remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
- adhésion au CASC (Comité d'Actions Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS ;

Candidater
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre