CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[45517] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT
Les agents du grade de cadre socio-éducatif exercent des fonctions correspondant à leur qualification et consistant à encadrer les personnels éducatifs et sociaux d'une unité ou d'un établissement. Sous l'autorité du directeur d'établissement, ils sont responsables de l'organisation et du fonctionnement du service social ou du service éducatif de cette unité ou de cet établissement. Ils participent à l'élaboration du projet de l'unité ou de l'établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Ils participent à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les familles et les institutions. Ils présentent chaque année au directeur de l'établissement le rapport d'activité du service socio-éducatif de l'unité ou de l'établissement. (Décret n° 2019-54 du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière)
Description du profil recherché:
Savoir- être :
-Capacités relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité,
-Capacités d'écoute, de soutien et de médiation,
-Capacités managériales et d'animation d'équipe (équité, objectivité, sens des responsabilités, .),
-Capacité d'analyse et de réflexion,
-Rigueur et méthode, sens de l'organisation, ponctualité,
-Capacité à gérer plusieurs dossiers, y compris des urgences, de manière appropriée et réactive,
-Capacités d'anticipation, force de propositions.
Savoir-faire :
-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
-Conduire et animer des réunions,
-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
-Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
-Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Horaires : Horaires annuels
Période de la journée : Jour