Analyste en rachat de crédit H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Ainsi, au sein de notre Direction du Rachat de Crédit, nous recherchons un (e) Analyste Financier(e) en CDI, à Marcq-en-Barœul,
Rattaché(e) au superviseur du pôle, vous prendrez en charge les missions suivantes:
- Étudier le montage financier proposé et valider sa cohérence en termes de risque,
- Analyser de façon exhaustive tous les justificatifs fournis, vérifier leur cohérence et rédiger une note de synthèse claire et précise,
- Proposer des solutions alternatives permettant d'optimiser les enjeux commerciaux sans dégrader le risque,
- Maintenir une relation commerciale de qualité avec l'apporteur. Le contacter pour toutes les étapes du dossier : demandes de compléments, suspens, accord et refus.
- Répondre aux diverses interrogations des commerciaux, et apporteurs concernant l'étude des dossiers : faisabilité, modification de montage...
- Prendre une décision dans la limite des pouvoirs octroyés ou émettre un avis motivé - Communiquer et vendre avec précision le contenu des décisions à l'apporteur,
- Saisir les informations dans les outils informatiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BAC +2/3 en Commerce/Gestion, vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Vous avez une bonne connaissance du financement.
Si vous avez un goût prononcé pour le relationnel et de la curiosité intellectuelle,
¿Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance :
- Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable.
- Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client
- Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité.
- Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles
- Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...)
¿Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel.
Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise.
Si vous vous retrouvez dans cette annonce,
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