Chargé / Chargée de développement social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

MISSION
Sous la responsabilité des Directeurs Généraux des 3 coopératives, le Chargé de mission (F/H) est le porteur de la dynamique et de l'expertise sur les projets d'innovation sociale. Il sera le garant du développement et accompagnera les équipes dans le suivi et la mise en œuvre des projets.
Les projets d'innovation relèvent de l'innovation sociale principalement (adaptation de produits et montages à des ménages spécifiques et notamment en accession à la propriété pour les ménages aux revenus modeste) ainsi qu'au développement. Les projets peuvent porter sur les thématiques du locatif social, sur des opérations de promotion en accession à la propriété ou encore sur des enjeux de gestion du parc locatif.
Le Chargé de mission (F/H) travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de service, les Chefs de projet et les Responsables de programme des 3 coopératives (environ 25 personnes).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion de process :
- Capitaliser, sécuriser et formaliser les bonnes pratiques et les montages opérationnels
- Assurer l'appui, le conseil et l'expertise auprès des collaborateurs des 3 coopératives
Développement de produits innovants :
- Faire émerger et accompagner au montage des nouveaux produits
- Animer des groupes de travail
- Garantir le respect de l'ensemble des réglementations
- Développer, animer un réseau de coopérations et de partenariats
- Appui opérationnel et développement aux réponses à concours
- Accompagner les coopératives dans la mise en place d'outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire
Veille :
- Assurer une veille stratégique dans les domaines de l'innovation, juridique, réglementaire et fiscal
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.