Assistant RH à Mi-Temps (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel, sous la supervision directe de l'équipe de direction.
Vos responsabilités incluront :
1. Gestion de la paie
Collecter et transmettre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.).
Vérifier les bulletins de salaire et suivre les régularisations éventuelles en collaboration avec le service paie.
Garantir l'exactitude des paiements dans le respect des échéances.
2. Administration du personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants, et suivre les périodes d'essai, renouvellements, et fins de contrat.
Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel dans le respect des normes de confidentialité.
3. Suivi des absences et congés
Enregistrer et suivre les absences (congés payés, sans solde, arrêts maladie, maternité, etc.).
Garantir la conformité des données transmises pour le calcul de la paie.
Assurer le suivi des justificatifs et obligations légales.
4. Interface avec les salariés
Être le point de contact pour les questions liées à la paie, aux cotisations, congés, ou droits à la formation.
Gérer avec diplomatie les éventuels litiges liés à la paie.
5. Optimisation des processus internes
Participer à la mise en place et au suivi des procédures RH internes.
Contribuer à l'amélioration des outils RH pour une gestion plus efficace.