Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La ou le psychologue s'occupera des résidents du pôle psychique, comprenant 5 unités de vie de 8 résidents chacune.
Les missions du psychologue s'articulent autour de 4 axes :
1/ une mission clinique auprès des personnes accueillies : Il/participe au processus d'admission et réalise un bilan à l'arrivée de la personne accueillie. Il peut assurer un suivi psychologique et proposer toutes formes d'interventions concourant à son accompagnement et à son bien-être.
2/ une mission d'activités cliniques institutionnelles : Le psychologue soutient les équipes éducatives dans leur accompagnement auprès des personnes. Travaillant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il y collabore, partage ses interventions, ses questionnements dans le cadre du projet individualisé de la personne. Une analyse de la situation doit lui permettre d'être en mesure d'apporter des outils portés par un regard technique et formuler des préconisations.
3/ une mission auprès des familles : le psychologue participe au dispositif d'écoute des familles. Il peut proposer un entretien individuel selon les situations.
3/ une mission auprès des intervenants externes sur les dispositifs à mettre en place.

Il développe sa fonction d'expertise et de veille dans ses domaines d'activités afin d'enrichir le développement de la dynamique du projet de l'établissement.
Diplôme de MASTER 2 Psychologie

Savoirs faire / compétences

Compétences Métier :
- Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne
- Transmission de l'information et rédaction d'écrits professionnels
- Utilisation d'outils informatiques

Compétences transversales :
- Fonctionnement en équipe et en réseau
- Positionnement de la personne au cœur du dispositif
- Exploitation des ressources pour optimiser l'accompagnement de la personne
- Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des situations de handicap

Savoir-être
S'inscrire dans le cadre des valeurs de la Fondation indiquées dans la charte du savoir-être (Respect/Équité/Responsabilité/Engagement collectif/Exigence)
- Organisation et gestion des priorités / rigueur
- Autonomie et adaptabilité
- Disponibilité
- Esprit d'équipe et sens du relationnel