Expert Rémunération et Avantages Sociaux H/F
Offre publiée le 27/11/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Fnac Darty
- Secteur d'activité
- Activités des sièges sociaux (Code NAF 70.10Z)
"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre ...
Lieu de travail
94 - IVRY SUR SEINE (Code postal 94200) Voir sur une carte
Description de l'offre
POSTE : Expert Rémunération et Avantages Sociaux H/F
DESCRIPTION : Envie de rejoindre la DRH Groupe Fnac Darty ?
Dans le cadre de la politique RH du Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits et, avec l'équipe, vous serez en charge d'adapter la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composé de plusieurs sociétés juridiques et multisites (20 000 collaborateurs).
Vos responsabilités principales :
Accompagnement RH et business :
- Réalisation des documents préparatoires aux négociations annuelles obligatoires et accompagnement des opérationnels RH sur les simulations des différentes plateformes de négociation.
- Mise en oeuvre des plans salaire et calcul de variables.
- Définition, articulation, mise en oeuvre et gestion des avantages sociaux (mécanismes d'épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.).
Reporting / légal :
- Reporting Ressources Humaines (élaboration des bilans sociaux, du document d'enregistrement universel, etc.) en conformité avec les obligations légales CSRD.
- Réalisation de documents et calcul d'indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme, seniors, etc.).
Politique de rémunération :
- Réalisation des gradings (méthodologie HAY).
- Réalisation des benchmarks marché et des enquêtes de rémunération.
- Mise en oeuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations.
Etudes / missions ad-hoc
- Elaboration d'études diverses en support de projets.
Nous serions ravis de vous rencontrer si :
De formation Bac +5, type Master 2 Ressources Humaines en Rémunération, Données Sociales ou Data, vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum sur les sujets cités.
Sur le plan technique la parfaite maîtrise d'Excel est indispensable.
Organisé(e), méthodique et doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres et les données statistiques et travailler conjointement avec vos clients internes.
Vous possédez un bonne connaissance des outils comme HRAccess et/ou CEGEDIM et/ou Power BI par exemple.
Poste basé au Siège à Ivry sur Seine (Ligne 14, Tram, RER ou parking collaborateurs), 2 jours TT/hebdo, nombreux avantages ainsi que de réelles perspectives d'évolution.
Salaire : 45000-55000
PROFIL :
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8400643
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée d'études socio-économiques (Code ROME : M1403)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée d'études financières
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.