Responsable pédagogique F/H - Ville de Montreuil (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service des temps de l'enfant, le responsable pédagogique contribue à la mise en œuvre de la politique éducative sur tous les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne et mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances).
Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de l'enfance et de loisirs éducatifs : élaborer, conduire, mettre en place et évaluer des actions au regard des orientations municipales.
ACTIVITES PRINCIPALES
Activités principales :
- Gestion RH : Suivi du personnel, annualisation du temps de travail, congés et absences, entretiens professionnels, plan de formation, remontée des données RH.
- Collaboration avec le SAF : Module intervenant, demandes de contrats, suivi des payes, ajustements des profils de poste.
- Recrutement : Directeurs ALSH et responsables de la pause méridienne, organisation des entretiens d'embauche.
- Coordination transversale : Lien entre équipes et services supports (SRE, pôle éducation, bâtiments, vie scolaire) et partenaires externes (Éducation nationale, associations).
- Suivi d'activité : Tableaux de bord, clarification et élaboration des procédures et outils, évaluation et contrôle de leur mise en œuvre.
- Budget et bilan : Élaboration et suivi du budget, validation des demandes de bons, analyse budgétaire, bilan annuel d'activité.
- Propositions et diagnostics : Perspectives opérationnelles, diagnostic de territoire, pistes d'action.
- Rédaction : Notes, rapports, documents et bilans relatifs à la vie du secteur.
- Transmission des consignes : Respect des procédures internes et de la réglementation, hygiène et sécurité au travail.
- Pilotage de projet : Animation et développement de réseaux de partenaires, soutien et accompagnement de la démarche de projet, participation aux instances de travail.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participation à des groupes de réflexion à l'échelle de la municipalité ou inter collectivité

MOYENS

- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Accès au pool véhicule de la ville

CONDITIONS D'EXERCICE

-
1607 heures annualisé

-
Temps de travail du lundi au vendredi principalement et quelques événements municipaux dans l'année en soirée ou week-end. Réunion en soirée ponctuellement

-
Assurer une présence par roulement sur les permanences en début et fin de journée au regard de l'amplitude horaire d'ouverture des accueils (07h30-18h30)

-
Déplacement sur les lieux d'accueils

-
Intervention sur les secteurs des autres responsables en périodes de congé


COMPETENCES PRINCIPALES
Savoirs-faire

- Définir le planning et l'organisation du travail de ses agents (annualisation du temps de travail)
- Savoir faire un diagnostic de territoire, évaluer un projet et dégager des perspectives
- Animer une réunion
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Encadrement et formation d'une équipe
- Capacité à prioriser et organiser
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Savoirs

- Connaissances des Règles et procédures de la collectivité
- Connaissance de la législation, la réglementation en vigueur
- Culture générale et territoriale : statut de la fonction publique, fonctionnement d'une collectivité......
- Outils bureautiques : capacités rédactionnelles
- Règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance du public 3-12 ans

Savoirs-être

- Sens du service public
- Capacité à rendre compte et communiquer
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Posture professionnelle
- Rigueur et disponibilité