Chef de service travaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Notre directiondéléguée Nord Est (800 collaborateurs - CA 380 Millions d'euros), comprend 6agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Aisne,Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. L'agenceLorraine emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffred'affaires de 80 millions d'euros. Elle réalise des constructions diversifiées(logements, bureaux, hospitalier, industriel, OF, génie civil...) en GO seul,macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou enréhabilitation.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez l'activité Travaux-Services de l'agence Lorraine,activité en plein développement qui couvre l'ensemble des travaux d'un montantcompris entre 500 000€ et 1 million d'€. Le service intervient sur tous les projetstraités par l'agence en : génie civil industriel, bâtiment et ouvragesd'art. Rattaché au chef de chantier ou directement au chargé d'affaire, vousréalisez des prestations multi techniques et plus particulièrement en géniecivil sur le domaine public, dans l'industrie, dans le secteur tertiaire, oùdes travaux de VRD et démolition sont souvent nécessaires.
Ce qui nous différencie :
La variété desprojets et la polyvalence ! Nous offrons un environnement de travailstimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction denos clients.
Laprévention et la sécurité au travail est notre priorité : Renforcer la culture sécurité pour l'encadrement,partager les objectifs de prévention et préparer notre organisation de travailfont partie de notre démarche et politique RSE. Nous encourageons et écoutonsvivement l'expression de nos collaborateurs dans leur évolutionprofessionnelle. Vous rejoignez une équipe dont les activités quotidiennessoutiennent la stratégie de croissance de la DR.
Vos responsabilités et missions :***Vous exécutez des travaux en collaboration avec des compagnons que vous managez (1 à 3personnes).
* Vous organisez,gérez et sécurisez le chantier.
* Vous anticipez les approvisionnements.
* Vous sécurisez la zone, mettez en place le balisage et la signalisation appropriée.
* Vous veillez à la qualité d'exécution des travaux, au respect des délais et des règles desécurité.
* Vous reportez au chef de chantier et au chargé d'affaires.
Description du profil :
Pourquoi pas vous ?***Hommeou femme de terrain, vous disposez d'une volonté et d'une capacité à managerune équipe de compagnons, mais aussi de l'accompagner dans l'exécution destâches ?
* Vousavez acquis 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire, dans lagestion d'équipe chantier ?
* Onvous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votreaptitude à manager vos équipes ?
* Lesrègles de prévention sécurité, de qualité et d'environnement font partieintégrante de vos compétences métier ?
* Vous êtes organisé, rigoureux, vous possédez une aisancerelationnelle pour mener à bien vos missions ?
Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :***Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences.
* Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Lesengagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
* Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
* La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.).
* Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
* Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime devacances, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU,intéressement, possibilité d'épargne salariale.