Responsable de maintenance industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vos missions :
Management***Veiller à la bonne cohésion de son groupe.
* Veiller au respect des diverses procédures, du règlement intérieur, des consignes de sécurité et qualité au sein de son service
* Garantir le rangement et la propreté des postes de travail, engins et locaux du service
* Réaliser les entretiens annuels, mi-année, professionnels de ses N-1 et remonter les besoins en formation et s'assurer de la réalisation des entretiens de ses équipes dans les délais impartis
* Définir des Plans Individuels de Développement et s'assurer de leur déploiement
* Gérer l'intégration des nouveaux embauchés et / ou personnels intérimaires
* Assure la permanence encadrement
Gestion de la maintenance***Préparation et participation aux rituels managériaux (CODIR, ROQ, suivi d'équipes)
* Proposer et prendre les mesures afin d'atteindre les objectifs de son service, les communiquer au personnel
* Adapter les moyens afin de mener à bien les travaux de maintenance
* Planifier et programmer les interventions en liaison avec les clients internes
* Proposer des améliorations pour fiabiliser l'outil de production
* Déterminer et anticiper les besoins en pièces détachées, prestations sous-traitance en fonction des problèmes rencontrés, de l'usure des équipements, des arrêts pour entretien préventif
* Superviser les actions de sous-traitance et suivre le budget associé, suivre les chantiers
* Réaliser et/ou participer à des études spécifiques dans son domaine d'activité
* Réaliser le reporting d'activité du service, analyser les résultats de son service et procéder aux correctifs éventuels
* Prendre en compte les nouveaux équipements
* Gérer le budget du service
Description du profil :***Niveau Bac +3 avec expérience ou Ingénieur
* Expérience significative en management afin d'encadrer, coordonner et contrôler au quotidien le travail de ses équipes
* Savoir faire appliquer les règles (sécurité, qualité, consignes,.)
* Capacité à transmettre son savoir-faire et à faire circuler les informations à son personnel
* Capacité à développer un management basé sur la délégation, l'écoute en encourageant le dialogue
* Savoir entretenir des relations de confiance avec ses équipes
* Dans un environnement pouvant comporter de l'imprévu, réagir rapidement et sereinement aux incidents
* Maîtriser les différents outils informatiques
* Avoir des connaissances en législation du travail
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie