Chargé-e de prévention des expulsions locatives F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

La Direction de la gestion locative et des politiques sociales recrute un-e Chargé-e des préventions et expulsions locatives H-F pour son service recouvrement et préventions des expulsions.
 
Votre mission principale sera :
Assister la chef de service et son adjointe dans leurs missions de prévention des expulsions et de suivi des « sursis bailleurs » et gérer certains dossiers de locataires pour lesquels la réquisition de la force publique est demandée.
 
Entre autres, vous devrez :
- Gérer, suivre et classer les dossiers pris en charge par le service, dans ce cadre est amené à recevoir du public.
- Etre en rapport autant que de besoin avec les services, partenaires et institutions extérieures.
- Etre en charge de la gestion informatisée des procédures internes.
 
Vous serez également amené à :
- Recevoir les locataires.
- Vous rendre dans les Sous-Préfectures pour y représenter l'Office en COMEX
 
Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...
Forte dynamique de promotion interne
Formation continue
Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs
Télétravail
Prime d'intéressement
Prime d'ancienneté
32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail
Remboursement titre de transport à hauteur de 50%
Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs
Restaurant d'entreprise
Comité d'entreprise dynamique
 
Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
 
 
 

Profil recherché:

Niveau BAC+4 ou un diplôme similaire, ou des connaissances équivalentes acquises par l'expérience.
Des déplacements dans le cadre de vos fonctions.
Compétences en écoute active, analyse et synthèse.
Maîtrise des techniques d'entretien ainsi que des outils informatiques.
Capacité à comprendre et intégrer les dynamiques du secteur du bailleur social.
Aptitude à s'adapter aux évolutions des dispositifs et de l'environnement.
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité.
Excellente maîtrise des compétences rédactionnelles.