chef service rémunération H/F - EC20785

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

chef service rémunération H/F - EC20785 Positionnement
Poste rattaché au Directeur des Ressources Humaines

Mission
Participer à l'élaboration et la conduite de la politique RH de la collectivité.
Concevoir, sécuriser et mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administrative de la rémunération
Manager le service ... ents) :
- Assurer l'évaluation et le management des agents du service
- Assurer la transmission de la veille réglementaire relative à la rémunération
- Préparer et co-animer des temps de 'débrief paie'

Assurer un rôle de conseil au sein de la Direction des Ressources Humaines :
- Accompagner la direction d ... ructuration et la fiabilisation des processus
- Participer aux chantiers transversaux de la DRH et s'assurer de leur mise en œuvre en matière de rémunération
- Superviser le cycle de paie et assurer la production d'indicateurs et d'outils de gestion (tableaux de bord)
- Être force de proposition sur les chantiers internes à la collectivité (mutuelle, heures supplémentaires, IFSE etc.)

Coordonner la réalisation de la paie :
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Gérer et être le référent pour la paie des élus
- Être le référent des organismes extérieurs et de la trésorerie
- Assurer la gestion des évolutions fonctionnelles et réglementaires du SIRH (patchs réglementaires, paramétrages) pour la partie paye
- Poursuivre le processus de dématérialisation

Assurer un rôle d'expertise paie (en lien avec le chargé du contrôle interne et du suivi de la masse salariale) :
- Être référent fonctionnel du SIRH (Sedit RH), en lien avec la Direction des systèmes d'information, concernant la partie paye et l'intégration de la veille automatique et veiller à l'optimisation de l'outil
- S'assurer de la prise en compte des évolutions de la règlementation d ... giciel SIRH et de la formation des gestionnaires de paie et du chargé de contrôle interne pour la partie contrôle de la paye et suivi du compte administratif constaté
- Garantir le respect de la réglementation et des procédures en matière de gestion de la paie
- Assurer la vérification de la rédaction des actes administratifs relatifs à la ... gents
- Mettre en œuvre les réformes statutaires en lien avec la ... gents
- Piloter les évènements liés à la gestion de la paie et de la carrière (DSN, déclarations, calculs et mise en paie des éléments variables, etc.)
- Piloter et superviser la conception de procédures et d'outils d ... ecteur
- Assurer la rédaction de courriers et notes sur des thèmes relevant de son secteur
- Assurer la rédaction des pièces d ... dre des marchés publics liés à l'activité du service
- Assurer la veille réglementaire en matière de rémunération