Analyste de crédits et risques bancaires h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.


Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.


Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.


Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.


Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français et fier sponsor des JO 2024.Principales missions :


Au sein du Service Risques Crédits et Pilotage, vous contribuez opérationnellement au pilotage du coût du risque. Vous participez à la conception et à l'exploitation de requêtes nécessaires à la production de reporting et à l'analyse des risques (coût du risque, large exposure, COREP, backstop prudentiel,...). Vous veillez au respect de la réglementation et de la politique risques.


Contribution opérationnelle à la maîtrise des risques :





Travaux d'arrêtés trimestriels sur les provisions IFRS9 et sectorielles dans le respect du calendrier Groupe


Rapprochement comptables mensuels


Notes mensuelles sur le coût du risque


Exploiter les bases de données risques de crédit et élaborer des requêtes dans le système d'information


Produire des reportings, porter un regard critique sur les résultats et proposer des plans d'action


Réaliser des contrôles de second niveau dans le cadre de l'application du contrôle permanent


Assurer la surveillance des crédits et anticiper les dégradations de situations de risque





Apporter à la Direction les éléments nécessaires à la prise de décision :





Prévision d'atterrissage sur le coût du risque


Rapport trimestriel sur les risques de crédits








Répondre aux sollicitations des autres directions (comptabilité, recouvrement amiable,.) et des commissaires aux comptes





Nos avantages :


* Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier


* Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE


* CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, .


* Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant


* Avantages bancaires (tarifs préférentiels)


* Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT





Un recrutement rapide en 2 étapes :


#1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH)


#2 : Entretien avec un manager métier





Et la rémunération ?


Une partie fixe + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.
Formation : BAC + 5 ou expérience professionnelle dans un poste similaire


Compétences requises :








Connaissance en comptabilité bancaire et particulièrement sur l'activité crédits


Connaissance des normes de défaut et de provisionnement


Maîtrise des outils informatiques pour l'exploitation des bases de données


Aisance dans la rédaction et capacité de synthèse


Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez un intérêt marqué pour la gestion des risques


Vous démontrez une appétence pour le travail en équipe et partagez volontiers vos connaissances et expériences








En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !


Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.