Inspecteur / Inspectrice en inspection réglementaire pression h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DEKRA Industrial recherche son/sa Technicien/ne spécialisé/e dans les équipements sous pression.





Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :





- Vous réalisez des inspections réglementaires et périodiques des équipements sous pression (chaudières, récipients de gaz et de vapeur, autoclaves, systèmes frigorifiques...)


- Vous réalisez des requalifications périodiques : études documentaires, examens visuels internes et externes, épreuve hydrauliques, contrôle des accessoires sous pression...


- Vous accompagnez nos clients dans la réalisation des plans d'inspection





Des déplacements sur la région Normandie sont à prévoir.
De formation BAC à BAC+2 dans les domaines de la métallurgie, de la chaudronnerie ou encore de la soudure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des installations thermiques et/ou appareils à pression. Une expérience similaire au sein d'un bureau de contrôle s'avérera être un véritable atout pour votre candidature.





Des connaissances techniques en métallurgie, chaudronnerie, corrosion ou installation et maintenance de chaudières seraient un plus.





Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur.





Ce que nous vous proposons :





- Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience,


- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,


- Une participation à vos repas,


- Un véhicule, de service ou de fonction,


- 8 à 12 jours de RTT par an,


- Une prime vacances,


- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...),


- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),


- Un programme de cooptation attractif,


- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).





Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.