GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino Missions Rouen recherche activement un(e) Gestionnaire de Paie pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans le domaine de l'entreposage et du stockage non frigorifique, basé à Saint-Étienne-du-Rouvray.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise où vos compétences seront valorisées, cette opportunité est pour vous !


En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH. Vos principales missions seront les suivantes : - Établir la paie en toute autonomie pour 180 salariés répartis sur 7 sociétés. - Réaliser l'ensemble des déclarations sociales et de prévoyance. - Gérer la relation quotidienne avec les organismes sociaux (MSA, gestion des dossiers de prévoyance). - Assurer une veille technique et réglementaire liée à votre activité. - Transmettre les écritures comptables de la paie et justifier les comptes auprès du service comptable. - Gérer les données sociales des salariés. - Suivre la gestion des temps (anomalies, absences, comptabilisation des heures majeures et supplémentaires). - Gérer les notes de frais. - Suivre les indicateurs de performance et mettre à jour les tableaux de bord nécessaires. - Participer à la gestion administrative du personnel. - Renseigner les salariés sur les problématiques liées à la paie, aux absences, et à leurs dossiers en cours, tout en rendant compte des évolutions à votre hiérarchie.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un minimum de 2 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquis au sein d'une structure regroupant plusieurs établissements ou bâti sur diverses conventions collectives.


Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office. - Utilisation du logiciel Sage Paie. - Excellentes compétences rédactionnelles. - Grande polyvalence dans les missions. - La connaissance d'un logiciel de gestion du temps serait un plus. - Formation minimale : Bac +2 en ressources humaines, avec une spécialisation en paie.


Savoir-être : Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve d'un sens aigu de la confidentialité, d'initiatives, et d'une capacité d'écoute. Vous devrez être parfaitement organisé(e), capable de gérer plusieurs priorités simultanément, et apprécier le travail en équipe. Votre autonomie et votre polyvalence seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Rejoindre notre client, c'est non seulement intégrer une entreprise dynamique, mais aussi faire partie d'un projet motivant et porteur de sens.