Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure ? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines !
Le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire, acteur incontournable dans la formation professionnelle des métiers industriels, est en pleine expansion et recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Si vous avez une expérience avérée en stratégie RH et que vous aimez les environnements stimulants, ce poste est fait pour vous !
Vos missions au quotidien :
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH :***Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour élaborer une stratégie RH ambitieuse en lien avec les objectifs de développement du Pôle (croissance du chiffre d'affaires, amélioration des performances).
* Recueillir les besoins des différents services et définir la politique RH du Pôle : recrutement, gestion des talents, formation, HSE, communication interne, etc.
* Fixer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour suivre l'évolution de la stratégie.
Piloter et encadrer le service RH :***Recruter, former, et encadrer les équipes RH pour assurer une gestion efficace des ressources humaines à tous les niveaux : gestion administrative, développement des compétences, dialogue social.
* Animer le dialogue social et représenter la Direction auprès des instances du personnel et des syndicats.
* Garantir une excellente communication interne entre les collaborateurs et la Direction Générale pour assurer la fluidité des projets RH.
Gestion des projets RH transversaux :***Lancer et coordonner des projets RH stratégiques, comme la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la mise en place de nouveaux outils RH ou de nouvelles pratiques managériales.
* Suivre l'évolution des projets RH et veiller à leur bonne exécution.
* Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur les progrès réalisés.
Veille et amélioration continue :***Mettre en place une veille juridique et sociale pour suivre les évolutions légales impactant les ressources humaines (droit du travail, législation sociale).
* Proposer des améliorations continues des processus RH pour garantir la compétitivité et l'adaptabilité de l'organisation.
* Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur.
Les particularités du poste :***Vous interviendrez sur plusieurs sites du Pôle Formation avec des déplacements réguliers, notamment deux fois par mois.
* Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos fonctions tout en ayant une relation étroite avec la Direction Générale.
Ce que nous offrons :***Une opportunité unique de rejoindre un pôle de formation dynamique, avec des perspectives de développement à long terme.
* Un poste à responsabilités où vous jouerez un rôle clé dans l'orientation et la croissance de l'organisation.
* Une équipe motivée et un environnement propice à l'innovation et au développement des compétences.
N'attendez plus, postulez dès maintenant et donnez un nouveau souffle à votre carrière au sein de l'AFPI Seine Estuaire !
Description du profil :
Le profil idéal :
De formation RH et/ou juridique vous avez une solide expérience dans le secteur de l'industrie et/ou de la formation.***Expérience confirmée en direction des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou de formation professionnelle.
* Solides compétences en gestion RH, droit social, négociation et gestion de projets.
* Capacités avérées à manager des équipes, à gérer des situations de crise, et à instaurer un climat social de confiance.
* Vision stratégique, polyvalence, et forte capacité à s'adapter aux nouvelles réglementations et pratiques.
* Autonome, force de proposition et de conviction.