Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 26863,00 Euros à 29980,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du SSIAD de Saint-Cyr-Sur-Loire (37), sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale.Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie.ENVIRONNEMENT DE TRAVAILHoraires : 8h-12h / 16h-19h et 1 week-end sur 3 travaillésSoins réalisés par des soignants diplômés qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins (Entre 5/6 patients le matin et 5 patients l'après-midi)Le matériel nécessaire est mis en place avant chaque prise en charge: disque de transfert, lève personne, verticalisateur.Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Une réunion d'équipe est organisée chaque semaine (jeudi ou vendredi de 13h30 à 15h30)Parcours d'intégration : période de doublure avec un membre de l'équipe et accompagnement de l'IDEC avec un suivi jusqu'à 2 mois après l'embaucheVotre avis a de l'importance !POSTE ET REMUNERATION

CDI à temps plein (possibilité d'adapter à un temps partiel) à pourvoir dès que possible
Salaire compris entre 2144€ et 2391€ brut mensuel en fonction de votre expérience
Prime SEGUR 1 et 2, prime grand âge, prime décentraliséeLES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.
Mutuelle prise en charge employeur 60%
Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo
Action logement : faciliter votre mobilité
Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel
L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement