Aide-Soignant EPS H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2072,00 Euros à 2090,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Pour l' Equipe Polyvalente de Site de la clinique de la Toussaint, nous recherchons un/une Aid(e)-soignant(e) à temps partiel 70%.
Vous serez amené à intervenir dans les différents services de la clinique à savoir le SSR Gériatrique, l'Unité de Soins Palliatifs, le SSR Soins Palliatifs et l'hôpital de Jour Soins Palliatifs.
Vos missions seront les suivantes :
- aider l'infirmier dans la réalisation des soins
- assurer l'entretien de l'environnement du patient
- assurer les soins de nursing
- entretenir le matériel de soin
- rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service.
Horaires en matin, après-midi et nuit
Un week-end sur deux est travaillé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos atouts :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un établissement de santé.
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Votre capacité de travail, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d'une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin.
Rémunération :
Coefficient 376 de la Convention collective FEHAP 51 : à partir de 25 K€ brut annuel sur 12 mois + reprise de l'ancienneté
Nos valeurs
Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l'usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.
Notre couverture santé
En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.
Notre politique de bientraitance envers nos salariés
Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)
Notre politique sociale et solidaire
Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)
Nos avantages sociaux
Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc...)
Avantages complémentaires
· Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
· Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
· Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
· Promotion des formations diplômantes
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service.