Consultant Confirmé/Senior ESG Finance Durable - CDI H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 180 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :
* Actuariat Conseil
* Risk Management & Bank
* Global Markets
* Contrôle, Finance & Risques
* Data Consulting
* Finance Durable
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e)/Senior ESG Finance Durable en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.
 
En rejoignant notre cabinet, vous prendrez prendrez part au développement de notre activité ESG à travers : le suivi et la veille sur l'actualité relative au l'environnement ESG, la consultation sur les règlementations et sur la mise en application techniques et opérationnelles et des présentations techniques auprès de nos clients. Vous serez par ailleurs amené à intervenir :
1) Chez nos clients du secteur banque, assurance et asset management :
* Vous accompagnerez les clients sur les projets de cadrage des problématiques ESG et de déploiement de dispositif ESG. 
* Vous accompagnerez sur les projets de vérification de la source, fiabilisation et organisation des données extra financières. 
* Vous accompagnerez les clients sur les réflexions en cours pour l'élaboration des normes extra financières.
* Vous identifierez des solutions/positions à valeur ajoutée sur des sujets complexes.
* Vous apporterez votre expertise aux équipes dans le cadre de consultations/missions clients.
* Vous apprendrez à analyser, décoder et restituer l'actualité et ses implications.
* Vous suivrez les projets et discussions des instances de normalisation (ISSB, EFRAG, Commission européenne.) et de régulation (ESMA, AMF.).
* Vous mettrez en place et développement des reporting réglementaires ESG et analyse des indicateurs de suivi des risques.
2) En interne :
* Vous participerez à la consolidation de l'offre d'expertise ESG, aux travaux de la task force et au recrutement de nouveaux collaborateurs.
* Vous contribuerez à l'organisation d'événements par le cabinet (conférences, webinars) et à la production de livrables R&D.
* Vous participerez au développement commercial de la task force ESG. 
En outre, le cadre règlementaire dans lequel vous évoluerez est le suivant :
* Mise en place de SFDR.
* Mise en place de la taxonomie verte et sociale européenne.
* Révision de la directive de reporting extra financier (CSRD).
* Normalisation européenne (ESRS) et internationale (ISSB) des informations extra financières.
 
Vous avez le profil recherché si :
* Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 d'une école d'ingénieur post prépa, d'une formation universitaire en modélisation financière ou statistique, d'une grande école avec une majeure en finance de marché. 
* Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ou 2 ans sur les problématiques ESG et de la mise en application soit en cabinet de conseil, soit en interne (en banque ou assurance, par exemple).
* Vous maîtrisez la règlementation sur l'ESG. 
Pourquoi nous rejoindre ?
? Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.
? Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
? Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
?? Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
? Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
Rémunération : selon profil.
Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :
1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.
? 81 rue des Archives, 75003
? https:www.nexialog.com/