responsable territorial insertion emploi H/F - EC20613

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

responsable territorial insertion emploi H/F - EC20613 Responsable Territorial Insertion Emploi (F/H) - Maison du Département de Pont-Audemer
Annonce n-DN-20240730.001

Au regard de la mise en œuvre de la loi Plein Emploi, le Département de l'Eure souhaite porter une politique d'insertion permettant aux personnes de bénéficier d'un accompagnement soutenu afin de leur redonner confiance et de développer leur pouvoir d'agir d ... parcours d'accès et de retour à l'emploi. En lien avec la Direction insertion emploi et rattaché au Directeur Délégué de ce territoire, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la collectivité ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Contrat de projet de 12 mois

Missions :

- Mobiliser et animer l'ensemble des acteurs du réseau en interne et en externe :
o Recenser et mettre à jour le répertoire des partenaires œuvrant d ... hamps du social, de l'insertion, de la formation, de l'emploi. Recenser et mettre à jour l'offre de services des partenaires afin d'identifier les besoins non couverts pour co-construire des solutions innovantes. Mettre en œuvre une animation de proximité du réseau pour déployer l'offre collective d'insertion. En lien avec le Directeur Délégué mettre en place et faire vivre une relation partenariale resserrée avec France Travail d ... dre de la mise en œuvre de la loi Plein Emploi et le représenter au sein des instances de gouvernance locale ;
o En appui du Directeur Délégué, promouvoir auprès des équipes d'accompagnement l'insertion par l'activité économique, les clauses d'insertion et toutes les actions concourant à favoriser l'accès ou le retour vers l'emploi. Repérer et diffuser les appels à manifestation, des appels à projets pouvant contribuer au financement des nouveaux projets. Repérer et diffuser les bonnes pratiques internes au territoire et à capitaliser avec la Direction insertion emploi (DIE). Soutenir les équipes à la rédaction des réponses aux appels à projets aux dépôts des projets d ... dre des procédures internes. Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement de l'offre (interne et externe) auprès des équipes sur le territoire et auprès de la DIE ;
- Développer une ingénierie permettant de développer l'offre d'insertion, tout en associant l'usager :
o Proposer des outils méthodologiques à destination des professionnels du territoire pour associer les usagers à la co-construction des solutions d'insertion qui leurs sont proposées. Mobiliser les outils internes tels que le GIP JOB 27 d ... -construction des parcours d'insertion. Participer avec le GIP JOB 27 à la co-construction de parcours vers l'emploi. D ... dre des procédures internes, centraliser et analyser les projets proposés par les équipes de son territoire. Alerter les équipes interdisciplinaires sur les places à disposition en offre d'insertion pour s'assurer de la réalisation des actions.
Si émergence de nouveaux besoins, concevoir des parcours d'insertion à destination des équipes du territoire qui en assureront la mise en œuvre. Suivre et évaluer la mise en œuvre des actions réalisées sur son territoire par les équipes en interne ou par les partenaires externes ;
- Mesurer et analyser l'impact de l'offre d'insertion :
o Piloter son activité annuellement afin de rendre compte des résultats atteints et contribuer à la remontée des données alimentant les instances de pilotage de la Direction territoriale et de la DIE. Contribuer aux groupes de travail de coordination internes à la DIE et à tout groupe de travail technique nécessaire à l'évolution des pratiques professionnelles.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à la Maison du Département de Pont-Audemer, nombreux déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux ( ... ol). Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et avec la Direction insertion et emploi ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, prime 'Ségur', Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.