Planificateur projet junior (Interne) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos de nous
Orlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.
Ce qu'on fait - Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.
Pourquoi nous - Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.
Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/
Le poste :

Vos missions
Structurer et piloter les plannings des projets à différents niveaux de l'organisation,
Gérer les interfaces plannings avec l'ensemble des acteurs,
Maîtriser l'avancement, le progrès physique, la gestion des références, les mises à jour et les prévisions,
Anticiper les problèmes ou retards pour réaligner le projet sur sa trajectoire (plan de mitigation et actions correctives),
Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance,
Animer ou accompagner une équipe de planificateurs sur un projet, un portefeuille de projets ou un compte client,
Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire,
Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme.
Être Orladien.ne c'est :
Salaire Fixe (Fourchette) + Variable
Revalorisation salariale annuelle
8-11 RTT
Contrat Cadre forfait Jours
Politique de télétravail hybride
Ticket resto (60% employeur)
Politique QVCT
Process de recrutement :
- First Call (15min): Un échange avec Caroline , Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
- Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
- Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec Michaël, votre futur manager. On entre dans le concret, on vous présente le projet.
- Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric l'un des associés.
- Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !
Profil recherché :


Vous êtes notre perle rare si :
Vous êtes issus d'un cursus Ingénieur ou universitaire (Bac+5)
Vous avez une première expérience en gestion de projet (Alternance prise en compte)
Vous êtes localisés à Lyon ou souhaité, vous y installer (pas de déplacement demandé)
Une connaissance du secteur nucléaire est un plus