Alternance Chargé de recrutement IT - Paris (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste du recrutement IT, un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Sourcing Identification Des Talents
Rechercher des profils IT qualifiés (développeurs, ingénieurs, techniciens, etc.) sur des plateformes de recrutement spécialisées (LinkedIn, Apec, Monster, etc.).
Mettre en place des stratégies de sourcing et d'approche directe des candidats.
Gérer et enrichir la base de données de candidats.
Gestion Des Candidatures
Trier et analyser les CV reçus.
Conduire des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Organiser et mener des entretiens en face-à-face ou en visioconférence, avec une évaluation précise des compétences techniques et comportementales.
Suivi Des Processus De Recrutement
Assurer un suivi rigoureux des dossiers de candidature tout au long du processus.
Gérer la relation avec les candidats, des premiers contacts à leur intégration chez les clients.
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi sur les canaux adaptés.
Relation Client Et Soutien Aux Consultants
Participer aux échanges avec les clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement.
Aider à la mise en relation entre les candidats et les entreprises clientes.
Suivre les candidats en mission d'intérim ou en CDI pour garantir leur satisfaction.
Veille et reporting
Assurer une veille sur les tendances du marché du recrutement IT.
Rédiger des rapports de suivi pour les clients et les consultants.
Profil :
Formation : Étudiant(e) en de RH ou en université, avec une spécialisation en recrutement.
Intérêt marqué pour le secteur IT et une bonne compréhension des métiers techniques.
Une première expérience en recrutement est requises.Poste basé à Paris (75012)Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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