Responsable Paie / SIRH Unique H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

De 55000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les missions principales pour le poste Responsable Paie / SIRH Unique H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe du secteur bancaire, un(e) Responsable Paie et SIRH unique en CDI.Au sein d'un service RH de 5 personnes, vous avez pour missions : Assurer la mise en œuvre et le suivi de la paie, pour partie externalisée (Logiciel : Cegedim Teams RH) -> 200 paiesEncadre, organise et fiabilise la transmission des éléments de paie au prestataire dans son ensemble (éléments variables, contrôle des bulletins de paie, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN, facturation mise à disposition, départ à la retraite.)Assure le bon déroulement mensuel des opérations de paie, contrôle la paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par le personnel
Veille au respect de l'ensemble des obligations légales ou conventionnellesGère les dossiers d'affiliation à la mutuelle et prévoyanceGère les arrêts et reprise de travail en lien avec les CPAM, assure le suivi des dossiers avec l'organisme Chorum (longues maladies, invalidité.)Pilote le prestataire informatique paie (Cegedim), évolution, suivi de corrections des anomalies du SI paie et ;Réaliser un bilan annuel et proposer des actions correctives dans un souci de performance et d'amélioration continue des pratiquesAssurer le suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) du personnel en lien avec les Responsables du développement RHÉcouter, conseiller et accompagner le personnel sur les questions en lien avec la paie : bulletin de paie, versement des acomptes et avances sur salaire, remboursement des transports en commun, mise à jour des fiches collaborateurs (coordonnées & RIB), attestations, suivi et paiements des charges sociales Le SIRH (SmartRH) : gestion des pointages, des absences récurrentes (congés, RTT), ou plus spécifiques (enfants malades, décès.) et CET
L'état de santé : maladie, longue maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, invaliditéPiloter et assurer le suivi du SIRH (SmartRH)Gérer la médecine du travail (prise de RDV.)Assurer les relations avec le Pôle Affaires Financières / service comptabilité (explications écritures de paie)Assurer les relations avec les organismes sociaux et prestataires (prévoyance, mutuelle, gestionnaire titres-restaurant.)Prendre en charge les déclarations des taxes fiscales et socialesAssurer la gestion administrative de son périmètre (rédiger les courriers, attestations.)Réaliser une veille sur les évolutions législatives et réglementaires sur son périmètreContribuer aux plans de communication internes et à la production de contenus en lien avec son périmètreContribuer à la production de données sur le périmètre des avantages sociaux (éléments de rémunération complémentaire indirecte ; PEE, PERCO, intéressement.) en lien avec le/la Responsable de mission RHConvention : Mutualité FrancaiseLe profil recherchéVous avez au minimum 7ans d'expérience en paie et sirh. Vous avez déjà occupé un poste à responsabilité.Rigueur, autonomie et bon relationnel sont des atouts indispensables pour ce poste.Rémunération : 55/58k€ sur 13 mois + prime intéressementLocalisation du poste : Paris 75015 - Métro VaugirardStatut : cadre forfait jour + 24 RTTTélétravail : 3 jours par semainePrise de poste : 01/2025Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.