Consultant AMOA SIRH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description de l'entreprisePOURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Inetum, Certifié TOP EMPLOYER EUROPE 2024, c'est :
Faire partie d'une équipe à taille humaine, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'autonomie et l'initiative de chacun ;
Avoir un impact chez nos clients en étant responsabilisé dans le cadre de missions à forts enjeux et sur un large panel d'activités ;
S'intégrer dans une dynamique de croissance et de développement de notre marque de ;
Nous vous proposons :
Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence
Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France

Vous vous retrouvez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Description du posteVous pourrez etre amené à intervenir sur différents types de missions :Assistance à Maîtrise d'Ouvrage RHAnalyse et Optimisation des ProcessusAnimation d'ateliers RHRédaction des Spécifications FonctionnellesConception et Réalisation de la Recette FonctionnelleRédaction des supports & Organisation des sessions de formationAssistance / support fonctionnel auprès des utilisateursRecette fonctionnelleAide au déploiementConduite de projetGestion et Pilotage de projetAnimation de comité de pilotageConduite et accompagnement du changementIdentification des enjeuxAnalyse des impacts du changementConception et mise en place de dispositifs d'accompagnement au changementAnimation de sessions de formationVous serez amené à travailler sur différents outils SIRH : HR Access, Meta4, Pleiades, SAP..QualificationsVous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la paie et d'une expérience significative en SIRH.Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH du marché (HR Access, CEGID, Cegedim, ADP, SAP HR .) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.