Manager d'équipe maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
MANAGEMENT D'EQUIPE***Inspirer, fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs
* Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement des compétences de chacun
* S'assurer de la mise en oeuvre la transversalité au sein des équipes afin d'assurer en toute circonstance une qualité des services
* Expliquer, communiquer, accompagner les évolutions de l'entrepôt/entreprise et promouvoir l'amélioration des outils de travail
* Garantir le respect des process métier (zone rouge, favoriser l'initiative individuelle et collective (zone bleue)
* Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels
PILOTAGE DE L'ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE***En collaboration avec le contrôleur paie, mettre en place et suivre des outils d'aide à la décision et de suivi de la performance (tableaux de bord, KPIs) et garantir la réalisation des objectifs
* Animer la communication de la performance auprès des équipes
* Communiquer sur la performance de son équipe au sein du service Paie
* Mettre en place des actions d'amélioration continue pour une meilleure performance des individus et de l'équipe
ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE***Maitriser les activités et processus liés au service paie
* Alerter, gérer et proposer des solutions et axes d'amélioration en cas de dysfonctionnement et d'anomalies
* Mettre en place les contrôles et actions nécessaires (type RCM) pour assurer la fiabilité des informations (documentation sociale, reporting, etc.)
* Apporter des réponses/solutions concrètes aux questions et problématiques liées à sa fonction
SUCCES CLIENTS***Structurer les échanges avec la DRH exploitation, les collaborateurs et les autres interlocuteurs internes / externes
* Participer régulièrement aux instances opérationnelles auprès des clients internes
* Suivre la satisfaction des clients internes via les outils développés par l'équipe
REPRESENTATION & COOPERATION***Représenter l'entreprise, incarner ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces avec ses interlocuteurs internes
* Assurer le lien avec ses homologues afin de garantir une homogénéité des pratiques métiers comme managériales au sein des CSP
* Assurer des missions et des responsabilités transverses au sein de la DRH
Description du profil :
Nous allons aimer chez VOUS***Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe
* Votre opérationnalité : expérience en RH/paie et en management d'équipe
* Vos capacités à faire évoluer une organisation, trouver des solutions lors de problématiques, et améliorer la performance.
* Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !
* Votre connaissance de SAP serait un plus.