Gestionnaire de Paie en CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Bonjour,

Vous êtes Gestionnaire de Paie en recherche active ?
Vous recherchez une équipe stable ou la bienveillance et la solidarité sont de rigueur ?

Prenez deux minutes de votre temps, car vous êtes au bon endroit pour trouver le manager et l'équipe qui vous permettra de vous inscrire dans la durée :) !

Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse. Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine.

Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, un Gestionnaire de Paie en CDI, le poste est situé à Toulouse Sud (31100).

Rémunération : 28K/32K euros annuel (avec augmentation sur l'année)
CDI 35 heures.

Avantages :
- Ticket Restaurant de 9.50 euros
- Horaires flexibles
- Télétravail
- Facile d'accès en transport en commun
- Parking privé en souterrain pour les salariés avec "bip"
- Mutuelle et Frais de transport pris en charge à 50%
- Sans oublier le café à volonté offert par l'entreprise !


Process de recrutement :
Un entretien avec Fed Human puis un entretien chez le client.
L'objectif sera chargé d'assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie. Vous assurerez le suivi des dossiers du personnel notamment quant aux absences, aux arrêts de travail.

Concrètement : vous aurez un périmètre dédié d'environ de 300 BS.

- Etablissement des bulletins de paie : recueil et saisie des variables de paie, gestion des absences, établissement et contrôle des paies,

- Traitement des fins de contrats : calcul des indemnités de fin de contrat, établissement des documents liés au départ,

- Suivi des dossiers « Arrêt de travail » : établissement des attestations, suivi et constitution des dossiers prévoyance,

- Suivi de saisie-arrêt,

- Déclaration des charges sociales (DSN et autres organismes),

- Participation aux projets transversaux,

(Pas de contrat de contrat de travail ni de DPAE)
Vous devez :
- Avoir une première expérience significative d'au moins 2 ans
- Maitriser le réglementaire/ production de la paie de AZ,
- Maîtriser les principaux outils bureautiques,
- Avoir une connaissance des SIRH (NOVRH) serait un plus,


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