Chef de secteur GMS Orléans F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  commerce
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  agroalimentaire

Description de l'offre

Ce que l'on attend de vous :

* Au sein de l'équipe des Ventes terrain la/le Chef de Secteur a la charge de son propre portefeuille clients (hypermarchés et supermarchés à fort potentiel) et sera auprès d'eux :
* La/le garant(e) de l'application de la politique commerciale et marketing de l'entreprise
* La/le référent(e) pour l'ensemble de nos catégories
* Une/un véritable partenaire sur l'ensemble de nos catégories, afin de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires et des parts de marché des marques qu'elle/il représente.



A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Agir sur les leviers en magasins :

Assortiment :

* Assurer la détention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux.
* Construire et vendre des recommandations d'assortiments adaptées aux potentiels de ses clients.
* S'assurer de la cohérence des stocks mini en magasin.
* Promotion :
* Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles (nationales, régionales, locales).
* Repérer et saisir toutes les opportunités d'opérations supplémentaires en magasin.
* Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des opérations promotionnelles.

Linéaire :

* Assurer l'exposition optimale de nos produits (quantité et qualité) via les plans merchandising.
* Construire et vendre des recommandations merchandising adaptées aux potentiels de ses clients.
* Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des recommandations merchandising.

Rentabilité :

* Agir en se positionnant en partenaire rentable auprès de ses interlocuteurs en magasin.
* Négocier des accords magasins (ouvertures, agrandissements, autres.).

2/ Gérer efficacement :

* Organiser son activité et assurer la couverture de son secteur en fonction des fréquences et des priorités.
* Effectuer le reporting du secteur conformément aux procédures en vigueur.
* Rentabiliser l'utilisation des moyens in-store qui lui sont confiés : aide merchandising, BRI, balisage, PLV.