Responsable de Paie et SIRH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 55000,00 Euros à 56000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions :
Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la paie, pour partie externalisée (Cegedim) :
* Encadrer, organiser et fiabiliser la transmission des éléments de paie au prestataire,
* Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie, la contrôler et corriger les éventuelles erreurs signalées,
* Veiller au respect de l'ensemble des obligations légales ou conventionnelles,
* Gérer les dossiers d'affiliation à la mutuelle et prévoyance ; gérer les arrêts et reprise de travail en lien avec les CPAM, assurer le suivi des dossiers avec l'organisme Chorum (longues maladies, invalidité.),
* Piloter le prestataire informatique paie (Cegedim), évolution, suivi de corrections des anomalies du SI paie et GTA. Réaliser un bilan annuel et proposer des actions correctives dans un souci de performance et d'amélioration continue des pratiques ; assurer le suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) du personnel en lien avec les Responsables du Développement RH.
Ecouter, conseiller et accompagner le personnel pour : La paie : Bulletin de paie, versement des acomptes et avances sur salaire, remboursement des transports en commun, mise à jour des fiches collaborateurs, attestations. Suivi et paiements des charges sociales ; le SIRH (SmartRH) : Gestion des pointages, des absences récurrentes ou plus spécifiques et CET ; l'état de santé.
Bac +5 minimum en gestion de la paie, ressources humaines orienté paie. Une expérience d'au moins 5 ans en responsabilité de la paie est requise. Une expérience en compensation et benefits serait un plus.