Technicien(ne) de mise en service H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission l'installation, la mise en service, la formation du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance), le dépannage et la transformation de nos équipements.
 
Vous serez également amené à réaliser les actions de maintenance curative ou préventive et les audits machine.
 
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous les conseillez selon leurs installations (préconisations techniques, optimisations, réglages, amélioration continue).
 
Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain.
 
Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité.
 
Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l'étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines.
 
Envie de vivre à l'étranger !
Nous pouvons vous proposer des opportunités à Atlanta (US) ou Singapour (Asie).De formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d'une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines)
Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d'esprit d'analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations.
Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer à l'étranger.
 
Ce que nous vous proposons :
 
-          CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
-          Travail en journée
-          Flexibilité des horaires sur site à Beaucouzé
-          Salaire entre 30 000 € à 40 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement)
-          Participation aux bénéfices
-          Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés
-          Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)
-          Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)
-          Frais de déplacement pris en charge par l'employeur
-          Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel)
-          Accès transport en commun et parking gratuit
-          Aide à la mobilité avec Action Logement
-          Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer
-          Evènements d'entreprise et CSE