Chef de projet SIRH F/H - Développement des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Rejoignez-nous et ... :Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelleEntreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Nous recherchons actuellement notre futur Chef de projet SIRH H/F. Votre mission sera de :- Piloter, suivre et coordonner le projet SIRH PAIE en lien avec les plateformes régionales et la Direction des Ressources Humaines. Ce projet a déjà démarré courant 2024, il s'agit d'assurer la migration de 2000 paies sur le premier semestre 2025 (les analyses MOA sont réalisées à 80%). Vous êtes leader sur le projet et le run avec l'éditeur pour driver les corrections / recettes / mises à jour.- Assurer la communication auprès des interlocuteurs paies en cas de problématiques.- Réaliser le projet de mise en place d'un outil de ticketing. Vous faites remonter les évolutions pertinentes pour l'outil, réalisez les tests et déployez.- Assurer la montée en compétences sur l'outil des référents paies, gestionnaires de paies (environ 40 interlocuteurs répartis en France), RRH, comptables.- Encadrer une référente paie et une seconde personne par la suite (recrutement en cours).


Profil recherché:
Diplômé(e) d'une Licence professionnelle en Paie, d'un Master en Ressources Humaines ou d'un DSCG, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la paie. Vous avez également de l'expérience dans la rédaction de process, de méthodologies, et/ou de supports pédagogiques. Vous connaissez la paie dans différentes conventions collectives. Autonome, vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter facilement à un environnement régulièrement en changement. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez piloter des projets et possédez des capacités d'analyse et de synthèse.De nature curieuse, vous appréciez le travail en équipe et possédez le sens du service et du conseil. Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :-         
d'un parcours d'intégration digitalisé Game
of Pros -         
d'un parrain/une marraine et d'une équipe
bienveillante-         
d'outils digitaux innovants qui facilitent votre
quotidien-         
d'un parcours de formation et d'évolution dédié
tout au long de votre vie professionnelle (2 jours de formation minimum par an
et par collaborateur)-         
de perspectives d'évolutions concrètes dans
l'agence et/ou au sein du Groupe-         
d'un suivi et un accompagnement dans votre
développement -         
de l'équilibre vie pro / vie perso :
télétravail et flexibilité des horaires sont au rendez-vous ! -         
d'avantages : mutuelle, prévoyance,
remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable,
ticket-restaurants, prime de participation, prime d'intéressement.
Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir.Poste à pourvoir en CDI dès que possible.