Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 24582,00 Euros à 28342,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du FAM/MAS la Grande Maison (35 résidents) situé à Ballan-Miré (37), vous surveillez et veillez à l'état de santé des adultes en situation de handicap moteur. Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. Vous participez activement à l'animation de la vie quotidienne, dans le cadre de la mise en place de programmes d'activité. A ce titre, vous êtes référent d'un groupe de résidents. Vous participez aux différentes réunions, groupes de travail et groupes de parole.Environnement de travailUn beau cadre de travail et des conditions de travail exceptionnelles, prise en charge holistique des résidents avec la participation active de tous les corps de métiers.  29 accueils permanents (14 en MAS et 15 en FAM), 2 accueils de jours, 4 accueils temporaires (2 MAS et 2 FAM)Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 20 AS/AMP/AES de jour, 3 IDE, 1 APA, 3 moniteurs éducateurs, 2 ergothérapeutes.De nombreuses activités sont mises en place à la demande des résidents mais de nombreux projets sont portés par les professionnels : médiation animale, jardin thérapeutique, salon de lecture, salon esthétique, activités sportives (billard, tir à l'arc)...Poste et rémunérationCDI à temps plein pourvoir dès que possibleTravail 1 week-end sur 2 en alternance avec un week-end sur 3Rémunération selon la convention collective 66, à partir de 24 582€ brut annuel en fonction de votre expériencePrime Laforcade, Prime Ségur 2Les avantages à nous rejoindreRestauration sur place possible : 2,80€ le repasAvantages CSE (3 mois d'ancienneté) : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle prise en charge employeur 60%Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement véloAction logement : faciliter votre mobilitéAccompagnement Groupe : action de formation développement professionnelL'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement